“一切為了患兒，為了一切患兒” ，這里不僅僅是醫(yī)院，也是一個充滿愛的大家庭。新生兒科的護士大多已為人妻，為人母，面對這些折翼的小天使，她們給予的不僅僅是普通的愛，而是偉大的“母愛”。為了患兒康復，她們恪盡職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。
這里是一個充滿母愛的集體。新生兒科病人是一個特殊群體，大部分是剛出生就被轉到這里，特別是早產(chǎn)兒，患兒由于病情影響不時出現(xiàn)嘔吐，醫(yī)務人員們就要及時清理，更換衣服襁褓，有時甚至是剛換上又吐了，工作又得重來一遍。無陪護模式給護士們一個新的挑戰(zhàn)，護士門除了做好治療工作還是充當母親的角色，這里的護士是最辛苦的，因為她們不僅要技術過硬、責任心強，而且還要有一顆慈愛之心。這里的嬰兒需要更多的關心和呵護，這些小病人每天都需要護士媽媽抱，護士們一有時間就抱著和患兒說話和他們交流，所以護士們自然就變成了患兒的“媽媽”，讓整個病區(qū)時刻充滿著溫馨和母愛。對新生兒科的護士們來說，孩子康復出院就是對她們辛勤勞動的最好回報，此時也是這里的醫(yī)生護士最幸福的時刻。
這是一個愛崗敬業(yè)的集體。走進新生兒病區(qū)，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。科室擁有床位22張，15名護士“媽媽”24小時對患兒實行全方位監(jiān)護。在這個家里，“媽媽”不多，孩子卻不少，“媽媽”們不停地照顧這個，哄著那個，沒有半點空閑。媽媽們平均年齡僅為28歲，最大的45歲，最小的只有21歲，她們有的孩子已經(jīng)工作，有的還是嗷嗷待哺的嬰兒的媽媽，有的自己卻還是未長大的孩子。但她們個個訓練有素，是一支“特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦”的巾幗團隊。這支“娘子軍”從洗澡、喂奶、換尿布，到采血、輸液、洗胃、吸痰、上呼吸機……一刻不停地為新生寶寶提供著周到細致的服務。
這是一個技術精湛的集體。全年共護理病人744人，其中搶救危重患兒150例，采血1082人，其中橈動脈采血360人，股靜脈采血722人，皮試582人，肌注148人，輸血45人，使用呼吸機正壓呼吸6人，其中PS治療4人。完成的護理指標,基礎護理合格率（合格標準90分）100%,特、一級護理合格率（合格標準為80分）≥90%,急救藥品、物品與器材完好率100%,護理文件書寫合格率（合格標準80分）≥95%,護理技術操作合格率（合格標準90分）100%,護理人員“三級考核”合格率（合格標準80分）98%,一人一針一管一用，滅菌合格率達100%,壓瘡的風險評估率100%,年壓瘡發(fā)生率0。通過問卷調(diào)查，患兒家屬對護理人員滿意率≥95%。
這是一個積極進取的集體。新生兒科全體護理人員經(jīng)常利用業(yè)余時間組織業(yè)務學習、疑難病例討論和思想政治學習,開展傳幫帶，共同提高業(yè)務技能。科內(nèi)有新的病種，及時整理相關護理資料，全科進行學習，用到實處。定時采取小講課，護理查房，典型個案病例討論等形式，逐步提高？谱o理質(zhì)量。不定期組織護師講課,定期組織護理操作和理論考核,考核合格率為100%,培訓率為96%。鼓勵在職護士學歷、職稱以及轉編考試，2014年有4人通過成人本科繼續(xù)教育考試，現(xiàn)本科在讀4人，并有2名護士通過了職業(yè)護師資格考試，發(fā)表CN級論文3篇。
這是一個爭先創(chuàng)優(yōu)的集體。質(zhì)控小組每月定期質(zhì)量考核，責任到人，按定期與不定期相結合的方式進行科內(nèi)護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題由責任人補正并扣分考核，大力提高護理質(zhì)量， 2014年一季度、二季度、三季度在全院護理質(zhì)量排名第一。積極參加各項競賽活動，在護理部組織的首次品管圈競賽活動中取得全院第二名的好成績。全體醫(yī)護人員牢固樹立院感防控意識，制定完整的醫(yī)院感染防控計劃，嚴格落實各項醫(yī)院感染防控措施，嚴格按要求監(jiān)測，加強“手衛(wèi)生”工作的宣傳及監(jiān)督，全科工作人員（包括實習、輪轉醫(yī)護人員及護工）的手衛(wèi)生依從性及有效性均得到穩(wěn)步提升，取得第一季度及第三季度全院醫(yī)院感染防控綜合評比第一名（其中第一季度為并列第一名），“手衛(wèi)生”活動綜合評比重點部門第三名佳績。
無論時光荏苒，她們依然堅守著對生命的承諾，行走在這生命的起點上，日復一日、年復一年，用敬業(yè)、責任和奉獻，詮釋著護理工作的意義，用愛心、熱情和堅韌，幫助著一個個弱小無助的新生命走出陰霾，為“白衣天使”這個神圣的稱呼留下了感人的注解。在護理事業(yè)的道路上，新生兒護理組將繼續(xù)用青春譜寫愛的贊歌。(文/殷苑琴)
新生兒科再次榮獲年度“優(yōu)秀護理單元”