2017年1月19日下午，疼痛護(hù)理小組在腫瘤科放療辦公室召開了2016年度疼痛護(hù)理工作總結(jié)會議，疼痛小組成員積極參加。
疼痛護(hù)理小組分管護(hù)士長陳恩桃主持會議，護(hù)士長首先對全年疼痛護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問題進(jìn)行總結(jié)性反饋，接著對小組本年度的工作進(jìn)行了總結(jié)：通過這一年的工作開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚纾哼M(jìn)一步轉(zhuǎn)變了護(hù)理人員的疼痛理念，規(guī)范了我院疼痛的護(hù)理管理，提高了護(hù)理人員對疼痛評估的能力，科室對疼痛管理較前明顯重視；規(guī)范了臨床護(hù)理工作中疼痛護(hù)理記錄等等。當(dāng)然，我們還存在了一些不足如：疼痛小組成員偏年輕化，不能很好的指導(dǎo)本科室護(hù)士對疼痛患者進(jìn)行規(guī)范化護(hù)理及全程管理；全年會診兩次，小組會診率仍較低；未按年初計劃撰寫疼痛護(hù)理論文等。隨后提議大家就在臨床疼痛全程護(hù)理中遇到的困惑、疑問進(jìn)行討論，大家共同探討解決辦法，會上，小組成員紛紛踴躍發(fā)言，提出了寶貴的意見和建議，為制定2017年小組工作計劃指明了方向。
最后，護(hù)士長肯定了小組成員在疼痛護(hù)理工作中所起的作用，同時指出將針對存在的不足擬定明年工作計劃，最終達(dá)到全院護(hù)士重視疼痛護(hù)理，各科室疼痛護(hù)士充分發(fā)揮傳播知識作用，履行職責(zé)，將學(xué)習(xí)到的疼痛知識運用到實際工作中，在臨床實踐中更重視患者疼痛主訴并進(jìn)行正確評估，主動參與疼痛治療，提高疼痛護(hù)理效果，為疼痛患者提供優(yōu)質(zhì)、安全及規(guī)范化的護(hù)理。
圖文：陳恩桃