尊敬的退休同志：
根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)（2015) 2號，以下簡稱《決定》）和《安徽省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（皖政（2015〕120號，以下簡稱《實施意見》）精神，宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務經辦工作正陸續(xù)分批實施。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革關系到每一位退休人員切身利益,許多退休老同志對此十分關心。借此,我們把與退休人員直接相關的幾個方面政策作一簡要介紹，請您一閱。
一、關于改革前退休人員退休待遇問題。根據(jù)《決定》和《實施意見》，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施時間為2014年10月1日。 2014年9月30日前已經退休的人員（退休時為編制內職工），繼續(xù)保持其符合國家和省規(guī)定的原待遇不變，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法，但是有兩個方面的變化：一是退休待遇發(fā)放方式，F(xiàn)有退休待遇中符合基本養(yǎng)老金支付條件的，納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付，由社會保險經辦機構發(fā)放;符合國家和省規(guī)定但不符合基本養(yǎng)老金支付條件的，仍然由原渠道解決。二是退休待遇調整政策。退休待遇不再隨機關事業(yè)單位在職人員工資調整而進行調整，而是與企業(yè)退休人員一同按照國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調整方法進行調整。
二、關于改革前參加工作、改革后退休的“中人”待遇問題。對這部分人來說，除了退休待遇發(fā)放方式和調整方法發(fā)生如前述變化外，最重要的是退休待遇的計發(fā)政策發(fā)生了根本性變化。改革后，這部分人不再按照本人退休前工資計算退休費，而是改為按照本人繳費年限（含視同繳費年限）長短、繳費水平高低、社會平均工資等因素計發(fā)基本養(yǎng)老金，按照本人職業(yè)年金積累計發(fā)職業(yè)年金。同時設定10年過渡期（2014 年10月1日至2024年9月30日），對在過渡期內退休的“中人”，實行“保底限高”政策，使其基本養(yǎng)老金與改革前退休的同類人員保持平衡。
三、關于基本養(yǎng)老金調整問題。改革前，機關事業(yè)單位退休人員退休費的調整是隨在職人員工資調整進行安排的，方法是按照退休人退休時職務職稱（崗位等級）定額調整。改革后，《決定》明確規(guī)定“統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制”。2016年國家關于退休人員待遇調整政策規(guī)定，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員實行相同的基本養(yǎng)老金調整方法，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。以后年度我省將繼續(xù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、關于養(yǎng)老金社會化發(fā)放問題。宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作啟動后，根據(jù)省人力資源和社會保障廳經辦流程要求，退休人員基本養(yǎng)老金原則上在每月的15日前委托銀行實行社會化發(fā)放。按照有關文件規(guī)定不屬于養(yǎng)老保險基金支付的項目，仍由原渠道支付。啟動后，退休人員基本養(yǎng)老金代發(fā)銀行為安徽皖南農村商業(yè)銀行、中國農業(yè)銀行、中國建設銀行。為確保您的基本養(yǎng)老金按月足額發(fā)放，請您與單位核實您的基本養(yǎng)老金發(fā)放銀行是否屬于以上銀行，如不是請聯(lián)系單位選擇三家銀行中的一家集中重新開戶。如以后發(fā)生銀行等信息變動時，請及時與所在單位聯(lián)系，由單位到宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心辦理變更手續(xù)。
五、其他事項。宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心承擔宣州區(qū)機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險經辦工作，您如有疑問也可來電咨詢：
宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心地址：疊嶂中路8號區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：3018086
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革涉及面廣、時間緊、要求高，在工作中還會存在疏漏的地方，歡迎您及時與我們聯(lián)系，提出寶貴意見和建議，以便于我們改進和提高。
祝您身體健康，家庭幸福！
宣城市宣州區(qū)人力資源和社會保障局
2017年8月