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| 宣城市宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革宣傳問答 |
| 發(fā)布日期：2018/7/5 發(fā)布者：人事科 閱讀次數(shù)：9761 次 [關閉] |
1.機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從什么時候開始實施？
按照國家統(tǒng)一規(guī)定，機關事業(yè)單工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施時間為2014年10月1日。即從2014年10月1日開始，機關事業(yè)單位及其編制內工作人員按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費用和職業(yè)年金費用；新退休的人員，按改革后的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；退休人員基本養(yǎng)老金由單位支付改由養(yǎng)老保險基金支付。
2.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍包括哪些單位和人員？
按照《安徽省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見（皖政【2015】120號）規(guī)定，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、根據(jù)有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位(含按照有關規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機構編制管理的事業(yè)單位)及其編制內的工作人員，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。
機關事業(yè)單位中的編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
3．離休人員是否納入改革范圍？
全省機關事業(yè)單位離休人員不納入參保范圍，其離休待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行，資金由原渠道解決。
4．改革后參保單位和個人怎么繳費？
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行按月繳費，個人繳費部分統(tǒng)一由單位代扣代繳；攫B(yǎng)老保險方面，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，比例為20%；個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為個人繳費工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。職業(yè)年金方面，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。
個人繳費工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗在職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
5.個人工資收入中哪些項目可以納入繳費工資？
機關（含參公管理單位）公務員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標準為結算年度的上年度12月份的基本工資）、 警銜津貼、海關津貼之和。
機關技術工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標準為結算年度的上年度12月份的基本工資）之和。
機關普通工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金（標準為結算年度的上年度 12月份的基本工資)之和。
事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資（包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分）和績效工資之和。
6.養(yǎng)老保險個人賬戶怎么記賬？
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險同步建立基本養(yǎng)老保險人賬戶和職業(yè)年金個人賬戶。
按本人繳費工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
職業(yè)年金個人賬戶由單位和個人繳費形成。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。職業(yè)年金的個人繳費部分全部進行投資運營并按實際收益計息。財政全額撥款的單位，單位繳費部分采取記賬方式，每年按國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政按規(guī)定撥付資金記實；非財政全額撥款的單位，單位繳費部分進行投資運營，并按實際收益計息。職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。
7.離開原單位后，參保人員個人基本養(yǎng)老保險賬戶和職業(yè)年金賬戶怎么處理？
參保人員升學、參軍、失業(yè)期間，其基本養(yǎng)老保險賬戶封存，職業(yè)年金賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。
參保人員重新就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關系在全省同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按 12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限 (含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉移；新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。
8.改革后退休人員待遇的組成部分有哪些？
改革后退休人員待遇由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成，符合國家和省規(guī)定但不符合基本養(yǎng)老金支付條件的，仍由原渠道解決。
9.改革后參加工作的參保人員基本養(yǎng)老金如何計算？
這部分人員（簡稱“新人”），個人繳費年限累計滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
10.改革前參加工作、改革后退休的人員基本養(yǎng)老金如何計算？
改革前參加工作、改革后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限）累計滿15年的工作人員（簡稱“中人”），在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對過渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，確定待遇計發(fā)辦法。
11.改革前已退休的原編制內工作人員，退休待遇如何發(fā)放？
改革前已經退休的人員（簡稱“老人”），其符合國家或省規(guī)定的原退休待遇保持不變，自2014年 10月1日起，其現(xiàn)有退休待遇中符合基本養(yǎng)老保險基金支付的待遇項目由養(yǎng)老保險基金支付，由社保經辦機構發(fā)放。
納入基本養(yǎng)老保險基金支付的統(tǒng)籌項目為按照 《關于機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金支付有關事項的通知》（皖人社秘〔2016] 399號）文件規(guī)定的內容，符合國家和省規(guī)定但不符合基本養(yǎng)老金支付條件的，仍由原渠道解決。
12.改革后退休人員職業(yè)年金賬戶如何領。
職業(yè)年金有兩種領取方式，由參保人員自愿選擇，一是選擇按月領取，由社保經辦機構根據(jù)職業(yè)年金賬戶儲存額除以相應的計發(fā)月數(shù)(與個人賬戶養(yǎng)老金一致)核發(fā)，領完為止；二是用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，按契約領取待遇，并享受相應的繼承權。
13.領取基本養(yǎng)老金的條件是什么？
改革后，機關事業(yè)單位工作人員繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的即可領取基本養(yǎng)老金。
14.改革后，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金如何調整？
根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
15.經組織批準延遲退休的人員還需要繼續(xù)繳費嗎？
按照國家、省有關政策規(guī)定和干部管理權限，經批準延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不繳費。
16.獲得省部級以上勞動模范等榮譽稱號的參保人員，改革后還會加發(fā)退休費嗎？
改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。對于改革前已經獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，給予一次性退休補貼，資金從原渠道列支，退休補貼標準根據(jù)平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照上述辦法處理。
17.退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放時間是什么？
退休人員基本養(yǎng)老金原則上于每月的15日前委托銀行實行社會化發(fā)放。
18.退休人員基本養(yǎng)老金如何發(fā)放？
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作啟動后，退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一由宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心委托銀行實行社會化發(fā)放。
19.參保人員在職或退休死亡的，喪葬撫恤金如何發(fā)放？
參保人員在職或退休死亡的，其喪葬費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助繼續(xù)按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，由所在單位按原渠道列支，不在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。今后，國家另有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
20.改革后，參保人員的養(yǎng)老保險業(yè)務在哪辦理？
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務經辦實行屬地管理，區(qū)屬機關事業(yè)單位在宣州區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理中心辦理參保業(yè)務。
21.改革后，機關事業(yè)單位工作人員退休審批如何辦理？
機關事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。
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