根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，經(jīng)宣州區(qū)編委同意，報宣城市人社局審核批準，宣州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2012年宣州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘103名工作人員，其中財政全額撥款事業(yè)編制人員71名、財政差額撥款事業(yè)編制人員30名、自收自支事業(yè)編制人員2名（具體見《2012年宣州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷（學位）的應(yīng)、歷屆大學？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月1日后至1994年12月31日前出生），部分職位年齡在30周歲以下指1982年1月1日以后出生，部分職位中級以上職稱人員年齡放寬到40周歲以下指1972年1月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需的其它條件（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學歷、學位報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在？计趦(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式，由招聘單位及其主管部門負責受理。
2、報名時間：2012年4月16日—21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局五樓宣州人力資源市場（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學位）證書的人員，須提供學；蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有所學專業(yè)、學歷（學位）層次、畢業(yè)時間以及“2012年8月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”；在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件；報名費90元/人。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責，資格初審合格后，報考人員于5月17日-18日上午8:00-12:00，下午2:30—5:30到區(qū)就業(yè)管理局五樓（聯(lián)系電話：0563-3025555）領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自動放棄。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2012年宣州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取）。該表必須由報考人員本人填寫和簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）報名截止后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可于4月24日（上午8∶00-12∶00，下午2∶30-4∶30）到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（區(qū)人社局四樓）改報其他符合專業(yè)要求的崗位，逾期視為放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為：
①《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，總分100分。
②《職業(yè)能力測試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
③《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
（2）筆試時間：2012年5月19日上午8∶00─10∶00《綜合知識》，10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》。
（3）筆試地點：詳見準考證
（4）大學生“村官”、“三支一扶” “特崗教師”等“服務(wù)基層項目”人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的人員，在報考時申報加分（有關(guān)證明、加分申請材料原件和復(fù)印件請于報名時提供，報名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕，每科筆試成績加2分。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的安徽省大學生“村官”服務(wù)證書或與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書。
筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》（含加分）5：5比例合成。
（5）對筆試合成成績（含加分）設(shè)定50分為最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計分方法。
（2）面試人數(shù)依照筆試合成成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進入面試。
（3）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（4）總成績計算方法：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
當面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進入體檢考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同的，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定；若筆試合成成績?nèi)韵嗤，則依照筆試合成成績中《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡考生與聘用單位負責人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有國家規(guī)定情形需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、監(jiān)督
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）。
附：1、《2012年宣州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
2、《2012年宣州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》