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| 查貴琴主任在宣城中心醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院護(hù)理工作會議上的講話 |
| 發(fā)布日期：2012/4/5 發(fā)布者：管理員 閱讀次數(shù)：9681 次 [關(guān)閉] |
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們護(hù)理工作的關(guān)心和支持，感謝三甲辦為我們廣大護(hù)士提供與各位領(lǐng)導(dǎo)面對面的給予工作指導(dǎo)的機會，今天來參加會議的除了各科的護(hù)士長、護(hù)理組長還有各科的優(yōu)秀護(hù)士代表。
三級醫(yī)院評審我們護(hù)理這一塊共110分，為了節(jié)約時間，我們護(hù)理一貫做得好的今天就不再講，就把我們的薄弱環(huán)節(jié)重申一下，下面我們就對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)找差距。
一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作
這是三級醫(yī)院評審護(hù)理方面的重點，護(hù)理評審的很多分都涵蓋在優(yōu)質(zhì)護(hù)理以內(nèi)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作不是單純的洗頭、洗腳工作，主要體現(xiàn)在對病人全程的、連續(xù)的、無縫隙的護(hù)理服務(wù)工作中，護(hù)理安全是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的先決條件，優(yōu)質(zhì)護(hù)理不只是強調(diào)基礎(chǔ)護(hù)理，更不能忽略？谱o(hù)理，今年的優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作還要進(jìn)一步加強，特別是去年和今年新開展的病區(qū)，當(dāng)然第一批的示范病區(qū)更要保持。
二、護(hù)理核心制度的培訓(xùn)和考核
2011年我們已經(jīng)在五年內(nèi)護(hù)士中進(jìn)行了考核，今年全院的護(hù)士都要進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
三、護(hù)理部根據(jù)危重患者的比例、手術(shù)量、床位使用率及收治病種的特點實行護(hù)士彈性調(diào)配，
我們是基層醫(yī)院，每個病區(qū)每天病人數(shù)波動很大，護(hù)理人員動態(tài)調(diào)配較多，請各科護(hù)士長給予護(hù)理部和兄弟科室以支持。
四、護(hù)士分層、分需求培訓(xùn)
今年的培訓(xùn)任務(wù)肯定比去年重，會利用大家的休息時間參加培訓(xùn)。
五、三基考核人人達(dá)標(biāo)，
三基書已購買，每人一本。
六、護(hù)理研究課題1-2項，發(fā)表cn論文30篇/年，請各科主動申報科研課題，撰寫護(hù)理論文。
七、改革護(hù)理工作模式，
落實護(hù)士責(zé)任分工方式，實施責(zé)任制整體護(hù)理，改革護(hù)士排班方式，責(zé)任護(hù)士體現(xiàn)相對固定和能級對應(yīng)，apn排班模式大部分科室已實行，責(zé)任護(hù)士相對固定和能級對應(yīng)有些科室還沒有完全做到。
八、健康指導(dǎo)專科性，多樣性。
？菩宰龅搅，多樣性沒做好。
九、重點藥物用藥后、特殊檢查和治療后的觀察要點及不良反應(yīng)，意外情況的處理措施。
年輕護(hù)士掌握的較差，以后護(hù)理部會加大檢查力度，本？频淖o(hù)士長也要加大考核力度。
十、護(hù)理人員熟練掌握？谱o(hù)理技術(shù)操作
2011年護(hù)理操作技能考核我們已作了改革，結(jié)合案例模擬臨床病人進(jìn)行操作考核，今年已開始結(jié)合臨床進(jìn)行操作實踐能力的考核。
十一、護(hù)士緊急意外事件應(yīng)急處理流程的培訓(xùn)和考核。
今年采用理論和結(jié)合臨床兩種考核辦法。
三甲辦
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