為做好2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2013年宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才20名，其中專業(yè)技術(shù)崗位19名、管理崗位1名（具體見《2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》）。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生（碩士及以上學位）人員且必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見“2013年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在？计趦(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
本次公開引進工作，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導組辦公室具體負責實施。引進工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
（一）信息發(fā)布
本次引進信息通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、 報名時間：2013年4月8日—12日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理科（宣城市疊嶂中路8號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、有關(guān)資格證書原件及復印件；全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學；蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料。在編在職教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在職人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復印件。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書時間于面試一周前在宣州區(qū)人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站公告，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2013年宣州區(qū)公開引進高層次人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取）。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。
（四）體檢考察
1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢考察人員依面試成績從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1比例確定。遞補人員確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進人員報批表》（在編正式工作人員填寫《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
公開引進工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0563-3025555
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局舉報中心0563-3023465
區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室0563-3023256
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