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          “聯(lián)體”更“聯(lián)心”,“共體”更“共情”——宣城市中心醫(yī)院讓群眾就醫(yī)更有“醫(yī)靠”
          發(fā)布日期:2023/8/16   發(fā)布者:管理員   閱讀次數(shù):3376 次 [關閉]

          健康是人民幸福之本,社會發(fā)展之基。為深入貫徹落實黨的二十大精神,宣城市中心醫(yī)院一直致力于推動優(yōu)質醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局。醫(yī)聯(lián)(共)體建設是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務和制度創(chuàng)新,醫(yī)聯(lián)(共)體的目的就是平衡醫(yī)療資源和救治需求,解決群眾“看病難、看病貴”問題。在過去的幾年間,宣城市中心醫(yī)院一直致力于醫(yī)聯(lián)(共)體工作的推進和建設工作,以往一些醫(yī)聯(lián)(共)體建設都是處在模型構建階段,難以做到真正下沉,針對此問題,宣城市中心醫(yī)院在“精準”扶持上下功夫,積極推進醫(yī)聯(lián)(共)體建設高質量發(fā)展。對于醫(yī)聯(lián)(共)體成員單位,施行“一院一策”,戰(zhàn)略布局精準,把牽頭醫(yī)院的優(yōu)勢、幫扶醫(yī)院的短板和區(qū)域百姓的綜合健康需求統(tǒng)一到醫(yī)聯(lián)(共)體建設部署規(guī)劃中;幫扶措施精準,創(chuàng)新醫(yī)聯(lián)(共)體協(xié)作模式,并同步推進醫(yī)學遠程會診,促進臨床、科教、管理和服務一體化、同質化建設;健康宣教精準,提高各項改革措施和服務信息的透明度、及時性,增進群眾對牽頭醫(yī)院的了解和對基層醫(yī)院的信任。

          做好高層構架,健全內部運行管理機制

          8月11日,宣城市中心醫(yī)院醫(yī)聯(lián)(共)體建設推進會在宣城市中心醫(yī)院學術報告廳召開。衛(wèi)健委鄒兵柱主任、林向春主任、宣城市中心醫(yī)院領導班子成員、各成員單位院長及宣城市中心醫(yī)院相關部門負責人共計40人參會。

          宣城市中心醫(yī)院針對醫(yī)聯(lián)(共)體建設一直在探索,現(xiàn)已形成“一辦、十五中心”的管理部門及七個“醫(yī)療資源中心”。會議當天,十六個管理部門及七個醫(yī)療資源中心負責人均參會,大家就現(xiàn)階段醫(yī)聯(lián)(共)體建設中所存在的問題及難點進行討論,對工作推進中所存在的問題進行現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場進行解決,現(xiàn)場不能解決的問題明確到部門和責任人,商討解決方案。這種推進會,宣城市中心醫(yī)院一直都在定期召開,旨在推進分級診療和雙向轉診,最終實現(xiàn)內部資源共享、互惠互利、共同發(fā)展,讓當?shù)厝罕娋徒@得優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

            

          優(yōu)質醫(yī)療資源下沉“家門口”就能治病

          曾經,群眾大病小病都往城里大醫(yī)院跑,面臨著大醫(yī)院一床難求,而近在家門口的基層醫(yī)療機構門庭冷落,基層醫(yī)療機構醫(yī)生隊伍面臨后繼無人的窘境。為緩解轄區(qū)群眾看病難的問題,宣城市中心醫(yī)院長期對成員單位進行幫扶,幫助基層醫(yī)療機構進行人才梯隊建設,打造自己的醫(yī)療人才隊伍,形成“帶不走”的醫(yī)療團隊,除此之外,宣城市中心醫(yī)院還積極打造區(qū)域醫(yī)療技術中心,中心藥房、影像、檢驗、病理、心電、超聲及消毒供應七個“醫(yī)療資源中心”相繼建成并投入使用。七個“醫(yī)療資源中心”全部建成之后可以實現(xiàn)基層檢查、中心診斷、結果互認,在提高醫(yī)療質量的同時節(jié)省群眾就醫(yī)時間和費用。

          “術前準備做得怎么樣了?不要緊張,一會兒就給你做手術!8月4日上午,宣城市中心醫(yī)院孫小虎醫(yī)生在雙橋街道衛(wèi)生服務中心和患者李某做術前交流。孫小虎醫(yī)生是宣城市中心醫(yī)院派駐雙橋街道衛(wèi)生服務中心“千醫(yī)下鄉(xiāng)”人員,在雙橋街道衛(wèi)生服務中心駐點幫扶一年的時間!耙荒昵,我丈夫在宣城市中心醫(yī)院做了雙下肢內固定手術,現(xiàn)在我們在雙橋街道衛(wèi)生服務中心就可以做內固定取出術,在家門口就能享受到中心醫(yī)院的醫(yī)療服務,真的太方便了!崩钅车钠拮咏榻B,她家因為離城區(qū)比較遠,到城區(qū)醫(yī)院看病不方便,現(xiàn)在在家門口就能享受到宣城市中心醫(yī)院的醫(yī)療服務,給他們帶來了極大的便利。得益于宣城市中心醫(yī)院緊密型縣域醫(yī)聯(lián)體建設,越來越多的居民實現(xiàn)了家門口看上病、看好病,而這也正是宣城市中心醫(yī)院花費大力氣推進醫(yī)聯(lián)(共)體建設的目的和意義。

           

          積極探索,實現(xiàn)同質化管理

          宣城市中心醫(yī)院不光在社區(qū)街道衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院設立“名醫(yī)工作室”,定期派駐專家到醫(yī)聯(lián)體單位開展義診、坐診、教學查房、手術、疑難危重患者會診等業(yè)務,還以基層需求為導向,借助宣城市中心醫(yī)院“一辦、十五中心”的管理部門,幫助基層醫(yī)療機構提高管理能力,實現(xiàn)同質化管理。8月12日,雙橋街道衛(wèi)生服務中心正在進行人事招聘,醫(yī)聯(lián)(共)體人事統(tǒng)籌管理中心負責人鄭笑萍和醫(yī)聯(lián)(共)體辦公室負責人劉賀參加了此次招聘活動并擔任面試考官。人事統(tǒng)籌管理中心負責人鄭笑萍介紹說,雙橋街道衛(wèi)生服務中心此次招聘,宣城市中心醫(yī)院人事科從招聘流程的梳理,到信息的發(fā)布及招聘時注意的事項進行了全程的幫扶和指導,幫助雙橋街道衛(wèi)生服務中心招聘到優(yōu)秀的工作人員,提高了雙橋街道衛(wèi)生服務中心的管理水平。

          雙橋街道衛(wèi)生服務中心孫義明主任介紹,通過緊密型城市醫(yī)聯(lián)體建設,不僅提高了基層醫(yī)療機構的醫(yī)療技術水平,為當?shù)鼗颊呖床【歪t(yī)提供了方便,讓老百姓在家門口就能享受到同質化的醫(yī)療服務水平,同時借助宣城市中心醫(yī)院成立的十六個管理部門的平臺,在提高醫(yī)療服務水平的同時也提高了基層醫(yī)療機構的管理水平,讓管理更加規(guī)范、更加高效。

          道阻且長,行則將至。近幾年來,宣城市中心醫(yī)院乘著醫(yī)療改革的春風,以宣城人民健康為著力點,讓優(yōu)質醫(yī)療資源和衛(wèi)生健康服務持續(xù)下沉,不斷探索醫(yī)聯(lián)(共)體發(fā)展模式,使基層醫(yī)療單位人才隊伍不斷發(fā)展壯大,努力構建分級診療的衛(wèi)生服務體系,全力為宣城人民的健康保駕護航,切實提升群眾就醫(yī)的獲得感和幸福感。

          供 稿/劉 賀 供 圖/劉  賀 審 核/郝安平 終 審/夏 亮



          信息來源:本站
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