為貫徹實施《安徽省護理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2011年-2015年）》的要求，2014年6月我院委派產(chǎn)科副護士長郝安平及兒科副護士長金沛蓉，參加了本年度第十五批為期一個半月的護理管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
8月11日下午，在宣城中心醫(yī)院多功能廳，學(xué)成歸來的兩位護士長做了學(xué)習(xí)匯報，護理部主任柯歡、副主任吳紅華、李芳及各科護士長參加了匯報會，會議由護理部主任柯歡主持。兩位護士長匯報主要培訓(xùn)內(nèi)容有：護士長如何構(gòu)建和諧團隊、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、護理管理者的核心競爭力和領(lǐng)導(dǎo)力、柔性管理在護理管理中的應(yīng)用、風(fēng)險防范、護理科研等。培訓(xùn)方式采取理論授課、案例教學(xué)、崗位實踐、學(xué)用結(jié)合評價等，對護士長開展全面素質(zhì)教育，提高知識水平、管理技能和崗位實踐能力。
通過培訓(xùn)班2周的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)及1個月的規(guī)范化臨床崗位實踐，了解了最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關(guān)理論知識；培養(yǎng)了科學(xué)的制定工作計劃以及創(chuàng)新思維的能力；提升了觀察、分析、界定問題的能力以及與他人溝通、協(xié)調(diào)、構(gòu)建和諧團隊的能力；掌握了對科室人、財、物科學(xué)的管理特別是對科室人力資源的管理，如合理彈性排班、分層次使用護士、護士積極性、創(chuàng)造性的培養(yǎng)、護理規(guī)范化培訓(xùn)等，增長了見識，拓寬了眼界，為以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
會上，護理部主任柯歡對兩位護士長學(xué)習(xí)匯報給予了肯定，護士長是護理團隊的帶頭人、領(lǐng)頭雁，如何培養(yǎng)團結(jié)、積極、和諧的護理團隊，護士長必須不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、不斷開闊視野、更新知識與觀念，這樣才能提高護士長的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分體現(xiàn)護士長的核心競爭力。
最后柯主任希望護士長一定要結(jié)合本科實際情況學(xué)以致用，要借鑒上級醫(yī)院科學(xué)的管理模式、先進(jìn)的護理技能和以人為本的服務(wù)理念，不斷提高科室護理質(zhì)量和管理水平，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。ㄎ/金沛蓉 圖/柯歡）
