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| 宣城市宣州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革宣傳問(wèn)答 |
| 發(fā)布日期：2018/7/5 發(fā)布者：人事科 閱讀次數(shù)：9760 次 [關(guān)閉] |
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施？
按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施時(shí)間為2014年10月1日。即從2014年10月1日開(kāi)始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和職業(yè)年金費(fèi)用；新退休的人員，按改革后的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；退休人員基本養(yǎng)老金由單位支付改由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍包括哪些單位和人員？
按照《安徽省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)（皖政【2015】120號(hào)）規(guī)定，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位(含按照有關(guān)規(guī)定暫不分類且納入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位)及其編制內(nèi)的工作人員，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3．離休人員是否納入改革范圍？
全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入?yún)⒈７秶，其離休待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，資金由原渠道解決。
4．改革后參保單位和個(gè)人怎么繳費(fèi)？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行按月繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分統(tǒng)一由單位代扣代繳；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，比例為20%；個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，比例為8%，由單位代扣。職業(yè)年金方面，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位繳費(fèi)工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗在職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
5.個(gè)人工資收入中哪些項(xiàng)目可以納入繳費(fèi)工資？
機(jī)關(guān)（含參公管理單位）公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資）、 警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資）之和。
機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金（標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度 12月份的基本工資)之和。
事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資（包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分）和績(jī)效工資之和。
6.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶怎么記賬？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)同步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
職業(yè)年金個(gè)人賬戶由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位繳費(fèi)工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。職業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分全部進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)并按實(shí)際收益計(jì)息。財(cái)政全額撥款的單位，單位繳費(fèi)部分采取記賬方式，每年按國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政按規(guī)定撥付資金記實(shí)；非財(cái)政全額撥款的單位，單位繳費(fèi)部分進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，并按實(shí)際收益計(jì)息。職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
7.離開(kāi)原單位后，參保人員個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶和職業(yè)年金賬戶怎么處理？
參保人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶封存，職業(yè)年金賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。
參保人員重新就業(yè)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在全省同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按 12%的總和轉(zhuǎn)移基金。參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 (含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移；新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。
8.改革后退休人員待遇的組成部分有哪些？
改革后退休人員待遇由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成，符合國(guó)家和省規(guī)定但不符合基本養(yǎng)老金支付條件的，仍由原渠道解決。
9.改革后參加工作的參保人員基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？
這部分人員（簡(jiǎn)稱“新人”），個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的工作人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
10.改革前參加工作、改革后退休的人員基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？
改革前參加工作、改革后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的工作人員（簡(jiǎn)稱“中人”），在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，確定待遇計(jì)發(fā)辦法。
11.改革前已退休的原編制內(nèi)工作人員，退休待遇如何發(fā)放？
改革前已經(jīng)退休的人員（簡(jiǎn)稱“老人”），其符合國(guó)家或省規(guī)定的原退休待遇保持不變，自2014年 10月1日起，其現(xiàn)有退休待遇中符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。
納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌項(xiàng)目為按照 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金支付有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2016] 399號(hào)）文件規(guī)定的內(nèi)容，符合國(guó)家和省規(guī)定但不符合基本養(yǎng)老金支付條件的，仍由原渠道解決。
12.改革后退休人員職業(yè)年金賬戶如何領(lǐng)？
職業(yè)年金有兩種領(lǐng)取方式，由參保人員自愿選擇，一是選擇按月領(lǐng)取，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)年金賬戶儲(chǔ)存額除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一致)核發(fā)，領(lǐng)完為止；二是用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按契約領(lǐng)取待遇，并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
13.領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么？
改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年，達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
14.改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？
根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
15.經(jīng)組織批準(zhǔn)延遲退休的人員還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎？
按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70周歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不繳費(fèi)。
16.獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的參保人員，改革后還會(huì)加發(fā)退休費(fèi)嗎？
改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)不另增加基本養(yǎng)老金，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已經(jīng)獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)不另增加基本養(yǎng)老金，給予一次性退休補(bǔ)貼，資金從原渠道列支，退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)平衡銜接的原則另行確定。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。
17.退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間是什么？
退休人員基本養(yǎng)老金原則上于每月的15日前委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
18.退休人員基本養(yǎng)老金如何發(fā)放？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作啟動(dòng)后，退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一由宣州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
19.參保人員在職或退休死亡的，喪葬撫恤金如何發(fā)放？
參保人員在職或退休死亡的，其喪葬費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助繼續(xù)按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，由所在單位按原渠道列支，不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。今后，國(guó)家另有規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
20.改革后，參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在哪辦理？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行屬地管理，區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在宣州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心辦理參保業(yè)務(wù)。
21.改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批如何辦理？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國(guó)家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。
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