一、建設(shè)目標(biāo)
（一）建設(shè)目標(biāo)
按照《健康促進醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)（2017版）》、《無煙衛(wèi)生計生機構(gòu)評分表》，建設(shè)目標(biāo)為：
1.建立健康促進醫(yī)院、無煙醫(yī)院建設(shè)管理體系，并分工清晰，職責(zé)明確，機制順暢，運行良好。
2.健全各項管理制度，并在日常工作中加強落實。
3.強化工作開展的各項技術(shù)、設(shè)施、資金等保障。
4.持續(xù)為患者提供健康、安全、便利的診療環(huán)境。
5.努力維護全院無煙環(huán)境，對吸煙人群提供戒煙幫助。
6.常態(tài)化實施患者及家屬、公眾、職工的健康促進工作。
（二）主要指標(biāo)
1.建立工作領(lǐng)導(dǎo)組，指定專門科室和人員負(fù)責(zé)建設(shè)管理工作，各參與部門職責(zé)明確，各醫(yī)技職能科室均安排專門人員負(fù)責(zé)健康教育和控?zé)煿ぷ鳌?/SPAN>
2.將建設(shè)健康促進醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)宗旨，納入醫(yī)護人員績效考核。
3.醫(yī)院確保每年投入的資金、設(shè)施等能夠滿足相關(guān)工作需要。
4.醫(yī)院采取各種有效措施，保證診療環(huán)境整潔、有序、安全，人文環(huán)境溫馨、舒適、便利，并特別保障殘疾人、老年人、孕產(chǎn)婦等特殊人群的需求。
5.室內(nèi)完全禁止吸煙，所有室內(nèi)場所無煙頭及吸煙者；所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識；開展豐富多樣的控?zé)熜麄；開設(shè)戒煙門診；診療過程中常規(guī)對患者開展吸煙史問詢和戒煙指導(dǎo)。
6.各科室制定門診、住院患者在住院期間和出院后的健康教育工作流程和要點，結(jié)合各種有效方式，針對不同病種和健康評估，對每名患者開展健康教育，并留存檔案記錄。
7.醫(yī)院制定面向社區(qū)居民的健康教育工作流程和健康教育要點，全院對社區(qū)開展的健康講座、咨詢、義診、健康生活方式倡導(dǎo)等活動，每年不少于10次，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)站和新媒體等對公眾開展的健康教育，每年不少于12次。
8.每年對全體職工進行體檢，建立健康檔案，針對職工主要健康問題，開展健康管理；醫(yī)院組織開展的促進職工身心健康的文體活動，每年不少于10次。
二、建設(shè)組織和職責(zé)
（一）領(lǐng)導(dǎo)組及職責(zé)
組 長：院長
副組長：副院長
成 員：各臨床、醫(yī)技、職能科室主任
職 責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院范圍內(nèi)健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)各項工作；召開領(lǐng)導(dǎo)組工作會議，對健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)的全局性工作進行部署等。
（二）建設(shè)辦公室及職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。人員組成如下：
主 任：分管院長
成 員：防？、綜合辦、總務(wù)科、護理部、科教科、醫(yī)務(wù)科、門診部、體檢中心、保衛(wèi)科、感控科主任、工會主席，由防？浦饕袚(dān)建設(shè)辦公室的日常管理工作。
職 責(zé)：負(fù)責(zé)對健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)工作進行日常管理，組織相關(guān)部門落實各項具體工作；收集上級部門健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)的文件、標(biāo)準(zhǔn)、要求等，并及時匯報給建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組和傳達給相關(guān)科室進行落實；定期對各科室的健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，并督促改進；組織各相關(guān)科室接受上級部門開展的監(jiān)督指導(dǎo)，并對工作進行持續(xù)改進；對工作開展較突出和較差的部門和個人，提請領(lǐng)導(dǎo)組進行獎勵或懲罰；等。
（三）相關(guān)職能科室職責(zé)
1.綜合辦
將建設(shè)健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)宗旨；積極通過廣播、電視、報紙等本地媒體及利用醫(yī)院主頁、微信公眾號、視頻號等自媒體、新媒體對公眾開展的健康教育，每年不少于12次。
2.總務(wù)科
負(fù)責(zé)醫(yī)院無煙醫(yī)院建設(shè)日常工作；規(guī)劃和落實醫(yī)院所屬區(qū)域的明顯禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙工作，包括所有建筑物的入口處有清晰明顯的禁止吸煙提示；所屬管轄區(qū)域的等候廳、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等有明顯的禁煙標(biāo)識；室內(nèi)場所完全禁止吸煙；設(shè)置盡量遠離密集人群和必經(jīng)通道的室外吸煙區(qū)，且有明顯的引導(dǎo)標(biāo)識；對院內(nèi)就診環(huán)境、超市、小賣部等進行檢查，確保院內(nèi)不銷售煙草制品，無煙草廣告、促銷和贊助；加強后勤管理，向患者及其家屬和醫(yī)院職工提供安全的食品和飲用水；對健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)工作所需物質(zhì)進行采購、發(fā)放；等。
3.科教科
指導(dǎo)、協(xié)助各臨床、醫(yī)技科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻、發(fā)放健康處方等），在集中候診區(qū)、治療區(qū)（如輸液室）、門診科室、住院科室開展健康教育宣傳；至少有3種（如院內(nèi)電子屏、展板、宣傳欄、海報、折頁、標(biāo)語等）以上的控?zé)熜麄鞑牧?/SPAN>；設(shè)置健康教育宣傳欄，每月更換一次，做好資料收集、整理；制定針對社區(qū)居民的健康教育工作流程和健康教育要點，組織開展面向社區(qū)的健康講座、健康咨詢、義診、健康烹調(diào)大賽、健康訓(xùn)練營、健康生活方式倡導(dǎo)等健康活動，每年至少10次活動，其中至少有2次大眾控?zé)熜麄骰顒樱ㄈ缰v座、咨詢活動等），做好資料收集、整理。
4.護理部
指導(dǎo)各臨床科室制定門診、住院期間和出院后的健康教育工作流程和要點；指導(dǎo)各臨床科室開展健康教育服務(wù)，有針對每名住院患者基于不同病種的健康教育檔案記錄，包括患者健康評估；改進健康、促進疾病康復(fù)的個性化建議；合理化的出院健康指導(dǎo)或建議；指導(dǎo)各臨床科室在患者出院后，通過與社區(qū)合作、隨訪等方式，持續(xù)提供健康建議。
5.醫(yī)務(wù)科
在相應(yīng)科室設(shè)戒煙服務(wù)醫(yī)生和咨詢電話，指導(dǎo)和督促戒煙門診醫(yī)生掌握戒煙方法和技巧，在開展戒煙服務(wù)和咨詢同時，做好工作記錄；指導(dǎo)和督促全院醫(yī)生在診療過程中常規(guī)詢問門診、住院患者的吸煙史，并對其中的吸煙者進行簡短戒煙干預(yù)、記錄。
6.工會
為全院職工規(guī)劃、爭取體育、文化、健身活動場地、設(shè)施等建設(shè)；組織職工參加促進身心健康的集體文體活動，豐富職工生活，做好服務(wù)保障。每年開展至少10次，做好資料收集、整理。
7.體檢中心
配合醫(yī)院每年對全體員工開展健康體檢，建立健康檔案；對全院職工開展健康評估，并根據(jù)主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預(yù)措施和效果評估，并做好資料收集、整理。
8.其他相關(guān)科室
信息科配合相關(guān)部門做好信息網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施設(shè)備的維護；保衛(wèi)科配合做好醫(yī)院的吸煙者勸阻；院感辦做好醫(yī)療廢棄物及標(biāo)識的管理工作等。
（四）臨床科室職責(zé)
1.將建設(shè)健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)納入科室目標(biāo)責(zé)任考核、發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)宗旨，將針對患者及家屬開展健康教育和控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)護人員績效考核。
2.積極組織科室成員參加健康教育與健康促進、控?zé)熇^續(xù)教育或?qū)ｎ}培訓(xùn)，組織或支持科室成員參加促進身心健康的文體活動，定期體檢，接受健康管理。
3.充分利用診療場所、設(shè)備等，合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等），將健康教育和健康促進、吸煙者戒煙干預(yù)整合在診療過程中。
4.執(zhí)行門診和住院患者健康教育工作流程和要點。針對不同病種制定不同的健康教育處方，對每名門診、住院、出院時、出院后的患者和家屬分別給予個性化、合理化、持續(xù)化的預(yù)防疾病、改進健康、促進疾病康復(fù)的指導(dǎo)和建議。
5.執(zhí)行社區(qū)（或公眾）健康教育工作流程和要點。組織或支持科室成員開展面向社區(qū)（或公眾）的健康講座、咨詢、義診、健康生活方式倡導(dǎo)等活動，積極通過廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、視頻等對社區(qū)（公眾）開展健康教育。
6.對每名門診、住院患者常規(guī)詢問吸煙史，對其中的吸煙者進行簡短戒煙干預(yù)，并有記錄。
7.勸導(dǎo)就診患者及其家屬遵守醫(yī)院全面禁煙制度。對在院內(nèi)吸煙的患者和家屬及時勸阻，并指引其至一樓室外專門吸煙處吸煙。
8.對科室內(nèi)吸煙的醫(yī)務(wù)人員建立本底資料，積極提供戒煙幫助。對于醫(yī)務(wù)人員、保潔保安等本院工作人員在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，進行嚴(yán)厲懲處或報告至院部進一步處理。
9.保持科室整體環(huán)境整潔有序。生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，處置及時；廁所衛(wèi)生，洗手設(shè)施保持完好狀態(tài)；輻射安全、醫(yī)療廢棄物等標(biāo)識清晰、明顯；開水設(shè)施完好清潔。
10.科室入口、樓梯、走廊、醫(yī)生辦公室、會議室等公共區(qū)域禁煙標(biāo)識明顯，室內(nèi)無吸煙器具，無煙頭，無吸煙者。
11.醫(yī)務(wù)人員對待患者和藹可親，使用文明禮貌用語，注意保護患者隱私。
（五）醫(yī)技科室職責(zé)
1.將建設(shè)健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)納入科室目標(biāo)責(zé)任考核、發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)宗旨，將針對患者及家屬開展健康教育和控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)務(wù)人員績效考核。
2.積極組織科室成員參加健康教育與健康促進、控?zé)熇^續(xù)教育或?qū)ｎ}培訓(xùn)，組織或支持科室成員參加促進身心健康的文體活動，定期體檢，接受健康管理。
3.充分利用診療場所、設(shè)備、陣地等，合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等），將健康教育和健康促進、吸煙者戒煙干預(yù)整合在診療過程中。
4.勸導(dǎo)就診患者及其家屬遵守醫(yī)院全面禁煙制度。對在院內(nèi)吸煙的患者和家屬及時勸阻，并指引其至一樓室外專門吸煙處吸煙。
5.對科室內(nèi)吸煙的醫(yī)務(wù)人員建立本底資料，積極提供戒煙幫助。對于醫(yī)務(wù)人員、保潔保安等本院工作人員在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，進行嚴(yán)厲懲處或報告至院部進一步處理。
6.保持科室整體環(huán)境整潔有序。生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，處置及時；廁所衛(wèi)生，洗手設(shè)施保持完好狀態(tài)；輻射安全、醫(yī)療廢棄物等標(biāo)識清晰、明顯；開水設(shè)施完好清潔。
7.科室入口、走廊、等候區(qū)、醫(yī)生辦公室、會議室等公共區(qū)域禁煙標(biāo)識明顯，室內(nèi)無吸煙器具，無煙頭，無吸煙者。
8.醫(yī)務(wù)人員對待患者和藹可親，使用文明禮貌用語，注意保護患者隱私。
（六）門診部職責(zé)
1.將建設(shè)健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)納入科室目標(biāo)責(zé)任考核、發(fā)展規(guī)劃和服務(wù)宗旨，將針對患者及家屬開展健康教育和控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)護人員績效考核。
2.積極組織科室成員參加健康教育與健康促進、控?zé)熇^續(xù)教育或?qū)ｎ}培訓(xùn)，組織或支持科室成員參加促進身心健康的文體活動，定期體檢，接受健康管理。
3.充分利用診療場所、設(shè)備、陣地等，合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等），將健康教育和健康促進、吸煙者戒煙干預(yù)整合在診療過程中。
4.執(zhí)行門診健康教育工作流程和要點。注意收集臨床科室不同病種的健康教育處方，結(jié)合各診區(qū)特點，給予門診患者和家屬個性化預(yù)防疾病、改進健康、促進疾病康復(fù)的指導(dǎo)和建議。
5.勸導(dǎo)就診患者及家屬遵守醫(yī)院全面禁煙制度。對在院內(nèi)吸煙的患者和家屬及時勸阻，并指引其至一樓室外專門吸煙處吸煙。
6.對科室內(nèi)吸煙的醫(yī)務(wù)人員建立本底資料，積極提供戒煙幫助。對于醫(yī)務(wù)人員、保潔保安等本院工作人員在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，進行嚴(yán)厲懲處或報告至院部進一步處理。
7.保持門診部整體環(huán)境整潔有序。生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，處置及時；廁所衛(wèi)生，洗手設(shè)施保持完好狀態(tài)；輻射安全、醫(yī)療廢棄物等標(biāo)識清晰、明顯；開水設(shè)施完好清潔。
8.科室入口、樓梯、走廊、醫(yī)生辦公室、會議室、等候區(qū)等公共區(qū)域禁煙標(biāo)識明顯，室內(nèi)無吸煙器具，無煙頭，無吸煙者。
9.設(shè)置咨詢臺，導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰，方便患者就診。候診區(qū)提供與就診人數(shù)相匹配的候診座椅，并充分考慮殘疾人、老年人、孕產(chǎn)婦等特殊人群的需求，建立綠色通道、優(yōu)先窗口等。
10.醫(yī)務(wù)人員對待患者和藹可親，使用文明禮貌用語，注意保護患者隱私。
（七）專門工作人員職責(zé)
1.健康教育質(zhì)控員職責(zé)：（1）協(xié)助科主任、護士長制定科室針對患者、公眾等健康教育方案和計劃，并定期檢查計劃完成情況和存在問題，向主任或護士長匯報工作；（2）定期檢查科室健康教育設(shè)備、設(shè)施、宣傳資料等的完好情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施損壞、宣傳資料不完整或擺放凌亂，及時督促相關(guān)人員整改；（3）定期檢查科室對門診、住院（包括住院期間、出院時、出院后）患者的健康教育落實情況，及時督促相關(guān)人員改進工作；（4）配合組織科室人員參加健康教育培訓(xùn)、社區(qū)（公眾）健康教育等工作，對科室成員健康教育績效考核提出建議；（5）對科室健康教育相關(guān)資料及時收集、整理歸檔；每月對住院患者開展健康促進工作滿意測評；（6）其他科室健康教育和健康促進相關(guān)工作。
2.控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)：（1）控?zé)煴O(jiān)督員由科主任、護士長、科副主任擔(dān)任，科主任是科室控?zé)煹谝回?zé)任人，控?zé)煴O(jiān)督員須帶頭遵守?zé)o煙醫(yī)院建設(shè)各項規(guī)章制度；（2）控?zé)煴O(jiān)督員不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁著工作服在醫(yī)院室內(nèi)吸煙；（3）控?zé)煴O(jiān)督員如正為吸煙者，能做到積極戒煙，并模范示領(lǐng)和勸導(dǎo)科室其他成員戒煙；（4）定期檢查科室禁煙標(biāo)識完好情況，室內(nèi)是否存在吸煙器具及煙頭、吸煙者，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)人員整改；（5）定期檢查控?zé)熝膊閱T日常巡查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)人員整改；（6）定期檢查醫(yī)生對門診、住院患者常規(guī)詢問吸煙史和簡短戒煙干預(yù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)人員整改；（7）對科室成員控?zé)煿ぷ骺冃Э己颂岢鼋ㄗh；（8）其他相關(guān)工作。
3.控?zé)熝膊閱T職責(zé)：（1）控?zé)熝膊閱T由每日主班醫(yī)生、主班護士、保潔人員組成，須帶頭遵守?zé)o煙醫(yī)院建設(shè)各項規(guī)章制度；（2）控?zé)熝膊閱T不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁著工作服在醫(yī)院室內(nèi)吸煙；（3）控?zé)熝膊閱T應(yīng)佩戴標(biāo)識，結(jié)合日常工作開展控?zé)熝膊，對科室所有區(qū)域每天開展至少6次全面巡查，并做好記錄；（4）控?zé)熝膊閱T在巡查中，如發(fā)現(xiàn)科室有患者或家屬吸煙，應(yīng)立即上前文明勸阻，文明勸阻標(biāo)準(zhǔn)用語為：“先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內(nèi)吸煙，并至一樓門外專門吸煙區(qū)吸煙，謝謝您的合作”，如患者或家屬不聽勸阻，及時匯報主任或護士長，如仍不聽勸阻，則請醫(yī)院保安協(xié)助處理；（5）控?zé)熝膊閱T在巡查中，如發(fā)現(xiàn)工作人員吸煙，應(yīng)立即上前勸阻，并匯報主任或護士長；（6）控?zé)熝膊閱T在巡查中，如發(fā)現(xiàn)吸煙器具或煙頭，立即進行處理，對于吸煙器具立即沒收銷毀，對于煙頭立即撿拾或請保潔打掃；（7）向患者和家屬宣傳醫(yī)院控?zé)熤贫、戒煙健教宣傳；?）其他相關(guān)工作。
三、工作制度
（一）績效考核和獎懲制度
1.醫(yī)院將健康促進醫(yī)院、無煙醫(yī)院建設(shè)工作納入到各臨床、醫(yī)技科室和門診部的績效考核。各相關(guān)科室相應(yīng)將健康教育和健康促進、控?zé)煹认嚓P(guān)工作納入到本科室醫(yī)務(wù)人員的績效考核。
2.醫(yī)院每月對各臨床、醫(yī)技科室和門診部相關(guān)工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，對達不到工作要求的科室進行績效扣分，與科室的績效工資掛鉤。
3.各臨床、醫(yī)技科室和門診部定期對本科室相關(guān)工作進行檢查，可結(jié)合醫(yī)院的績效考核扣分情況，將相應(yīng)的科室績效損失與個人的績效工資結(jié)合。
4.醫(yī)院層面及各科室可根據(jù)工作實際制定具體獎勵、處罰措施及實施細(xì)則，對工作開展較突出的部門和個人給予獎勵，對工作開展較差、或違反相關(guān)規(guī)章制度、給醫(yī)院或科室榮譽造成影響的部門和個人給予懲罰。
5.獎勵措施包括但不限于以下方面：績效獎金分配傾斜；在一定范圍通報表揚；推薦參與表彰；在評先評優(yōu)、職稱申報評聘等活動中，同等條件下優(yōu)先推薦等。
6.懲罰措施包括但不限于以下方面：績效獎金扣款；在一定范圍通報批評和公開檢討；情節(jié)嚴(yán)重者，禁止或暫緩責(zé)任人員參與評先評優(yōu)、職稱申報評聘等活動。
（二）工作培訓(xùn)制度
1.醫(yī)院積極安排人員參加上級部門組織的各類健康促進醫(yī)院建設(shè)相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，及時將培訓(xùn)內(nèi)容和會議精神傳達給各職能、臨床、醫(yī)技科室，對相關(guān)工作不斷進行完善和推進。
2.建設(shè)管理科室結(jié)合工作實際，每年制定培訓(xùn)工作計劃,定期或不定期（按需）開展對全院的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。各科室可根據(jù)本科室需求，進一步組織科室內(nèi)部培訓(xùn)。
3.培訓(xùn)的方式可根據(jù)工作要求靈活開展，如舉辦學(xué)習(xí)班進行集中培訓(xùn)、制作培訓(xùn)視頻方便個人學(xué)習(xí)、以臨床科室為單位開展針對性培訓(xùn)、結(jié)合日常工作對工作人員進行面對面?zhèn)別指導(dǎo)等。
4.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：上級部門關(guān)于健康促進醫(yī)院、無煙醫(yī)院建設(shè)的相關(guān)文件、方案、專業(yè)培訓(xùn)、《健康促進醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)》、《無煙醫(yī)院評分標(biāo)準(zhǔn)》、本院的建設(shè)方案、工作要求等。
5.醫(yī)院及各科室開展的培訓(xùn)資料應(yīng)妥善保管。培訓(xùn)資料應(yīng)包括：培訓(xùn)通知、簽到簿、課件、影像和考核資料等。
（三）健康教育和健康促進制度
1.健康教育和健康促進是健康促進醫(yī)院建設(shè)的主要內(nèi)容，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合健康促進醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo)，對各項健康教育和健康促進任務(wù)進行分解，合理分配至各職能、臨床、醫(yī)技科室。
2.各職能、臨床、醫(yī)技科室依據(jù)全院年度健康教育和健康促進任務(wù)分配，結(jié)合科室實際，制定本科室健康教育和健康促進計劃，并加強落實。
3.健康教育和健康促進工作包括針對患者及家屬、社區(qū)（公眾）和職工的三個方面內(nèi)容。
4.各科室應(yīng)充分利用診療和候診場所，及健康教育宣傳設(shè)備設(shè)施，合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示、宣傳折頁，播放健康視頻等），將健康教育和健康促進工作整合在診療過程中。
5.各科室應(yīng)結(jié)合自身特點，針對接診或檢查的主要病種，制定個性化的健康教育材料，對接診的患者和家屬給予預(yù)防疾病、改進健康、促進疾病康復(fù)的指導(dǎo)和建議，貫穿在門診、住院、出院時、出院后的各個環(huán)節(jié)之中。
6.醫(yī)院應(yīng)結(jié)合臨床專業(yè)特點和各類疾病宣傳日，積極組織或支持專家和醫(yī)務(wù)人員至社區(qū)開展健康教育講座、社區(qū)義診、街頭咨詢、健康生活方式倡導(dǎo)等活動，并積極通過廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、視頻等方式開展對社區(qū)（公眾）的健康教育。
7.醫(yī)院和各科室應(yīng)鼓勵、支持、安排和創(chuàng)造條件，組織職工參加各類促進身心健康的文體活動，并組織職工定期參加健康體檢，接受健康管理，增進醫(yī)務(wù)人員的軀體、心理、社會適應(yīng)能力等全方位的健康，提升綜合素質(zhì)。
（四）控?zé)熝膊楹蛣褡柚贫?/FONT>
1.醫(yī)院及各臨床、醫(yī)技、職能科室均將控?zé)煿ぷ骷{入日常工作計劃，院內(nèi)全面禁止吸煙。
2.在全院及各科室入口、等候區(qū)、廁所、走廊、電梯、樓梯、醫(yī)生辦公室、會議室等公共區(qū)域張貼醒目的禁煙標(biāo)識，在候診區(qū)、辦公室、會議室、公共活動場所、醫(yī)生值班室等處均不得放置吸煙器具。
3.全院每位職工，包括每位醫(yī)務(wù)人員、保潔保安等，均有吸煙勸阻職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有人吸煙，均有上前勸阻和引導(dǎo)的義務(wù)。
4.各臨床、醫(yī)技科室、門診部在當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員、保安保潔等后勤保障人員中設(shè)立控?zé)熝膊閱T，結(jié)合日常診療活動和專項巡查，對全院各區(qū)域進行無死角控?zé)熝膊椤?/SPAN>
5.控?zé)熝膊榛蛉粘９ぷ髦校坏┌l(fā)現(xiàn)有人在室內(nèi)吸煙，所有工作人員應(yīng)立即上前文明勸阻，并指引吸煙者至一樓室外吸煙區(qū)吸煙。勸阻時應(yīng)態(tài)度良好，做好解釋工作。遇有頑固不配合且態(tài)度惡劣者，報告醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助處理。
6.各職能、臨床、醫(yī)技科室掌握科室內(nèi)每名職工的吸煙情況，并積極提供幫助，鼓勵和支持職工戒煙。
7.各臨床醫(yī)生應(yīng)結(jié)合日常診療工作，常規(guī)詢問患者的吸煙史，對吸煙者提供簡短的勸阻和戒煙指導(dǎo)；醫(yī)院設(shè)立專門的戒煙門診和熱線，為戒煙者提供技術(shù)幫助。
四、日常管理和持續(xù)性推進
醫(yī)院將健康促進醫(yī)院和無煙醫(yī)院建設(shè)主要工作內(nèi)容納入對各臨床、醫(yī)技及門診部的績效考核，由防？泼吭聦Ω鱾科室進行現(xiàn)場考核，對達不到工作要求的進行績效扣分，并與科室及個人的績效工資掛鉤。防？仆瑫r將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)科室主任，并指導(dǎo)進行整改。對于整改不達標(biāo)的考核項目，持續(xù)進行扣分，直至整改完成。
建設(shè)辦公室牽頭科室（防？疲┙Y(jié)合建設(shè)目標(biāo)，定期向各職能科室了解工作任務(wù)完成進度，對于進展較慢的科室，進行重點督促和要求限期改進。